Antzuolako Udalak bi pioi kontratatzeko deialdia egin du.
Kontratuaren iraupena 3 hilabetekoa izango da.
Izena emateko epea: 2015eko apirilaren 28tik maiatzaren 6 arte. Gutxienez kontratatuko den pertsonetako batek diru-sarrerak bermatzeko errenta (DBE) jasotzen egon beharko du.
Oinarriak hauek dira:
1. Deialdiaren xedea eta araubide orokorrak
Deialdi honen xedea, brigadako peoia kontratatzea da obra eta instalazio publikoak mantentzeko. Kontratazio hauen helburua da Antzuolan dagoen langabezi tasa altuaren kontrako neurriak hartzea.
Ariketa guztiak egin eta gero eta lehentasun irizpideak kontuan hartu eta gero, puntuazio altuen lortu duen izangaiak lortuko du lanpostua oinarri honetan ezartzen diren baldintzen arabera.
Hautatuak ez diren hautagaiak, betiere baldintza guztiak betetzen badituzte, itxaron zerrendan geratuko dira, hartara kontratatuak izan diren pertsonen balizko bajak betetzeko.
Lan jardunaldia zatitua edo jarraitua izango da. Edozelan ere, lanpostuaren ezaugarriei eta zerbitzuaren beharrei erantzungo dio.
Kontratua hiru hilabetekoa izango da.
Lan egutegia eta ordutegia Udalak ezarriko ditu.
Lanpostua brigadako peoia izango da, honako lan hauetan laguntzeko:
- Baliabide naturalak garbitzeko eta zaintzeko lanak: Ibaiak, basoak eta ingurumeneko babes berezia aitortua duten guneak garbitzeko eta zaintzeko lanak.
- Herrilan eta instalazio publikoak mantentzeko zerbitzuak, eraikin publikoak eraberritzeko lanak egitea, eremu hondatuak lehengoratzeko jarduerak eta berriz hiritartzeko lanak egitea.
- Hiri inguruneetan eta espazio publikoetan irisgarritasuna hobetzeko lanak egitea.
2. Izen-gaien baldintzak.
Hautaketa prozesuan parte hartu ahal izateko, baldintza hauek bete behar dira:
- Antzuolan erroldatuta egotea.
- Gutxienez kontratatuko den pertsonetako batek diru-sarrerak bermatzeko errenta (DBE) jasotzen egon beharko du, oinarri hauen ondorengo epigrafeetan zehaztutako baldintzak betetzea bazter utzi gabe.
- Euskal Enplegu Zerbitzuan langabetu gisa izena emanda dauden langabetua izatea eskaera aurkezteko epea bukatu baino lehenago, hau da: 2015eko maiatzaren 6a.
- Titulazioa: Eskola ziurtagiria
- Gida-baimena: B1.
- Euskara: 1. hizkuntza-eskakizuna edo horren baliokidea. Jarraian aipatzen diren bitartekoetatik edozein erabil daiteke hizkuntza-eskakizuna ziurtatzeko:
- Eskaerarekin batera aurkeztu behar da Herri Administrazioaren Euskal Institutuaren ziurtagiria, 1. hizkuntza-eskakizuna lortu dela ziurtatzen duena, edo horren ziurtagiri baliokideak aurkeztuko dira, azaroaren 9ko 297/2010 Dekretuaren, euskararen jakite maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetu, eta Hizkuntzen Europako Erreferentzi Marko Bateratuko mailarekin partekatzen denaren arabera.
- Hautapen-prozesuaren bigarren ariketa kanporatzailea egitea.
- Eskaerarekin batera aurkeztu behar da Herri Administrazioaren Euskal Institutuaren ziurtagiria, 1. hizkuntza-eskakizuna lortu dela ziurtatzen duena, edo horren ziurtagiri baliokideak aurkeztuko dira, azaroaren 9ko 297/2010 Dekretuaren, euskararen jakite maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetu, eta Hizkuntzen Europako Erreferentzi Marko Bateratuko mailarekin partekatzen denaren arabera.
3. Eskaerak.
Eskaerak bat etorriko dira Antzuolako Udalaren Erregistro Bulegoan jasoko den, eta oinarri hauen eranskin gisa aurkezten den, eredu ofizialarekin eta normalizatuarekin.
Eskaerak aurkezteko epea: 2015eko apirilaren 27tik maiatzaren 6arte..
Antzuolako Udaleko alkate-lehendakariari bidaliko zaizkio eskaerak.
4. Izangaiak onartzea.
Udalbatzako alkate-lehendakariak onartu eta baztertu diren izangaien o zerrenda onartuko du, eta baztertu diren izangaien kasuan, baztertzeko arrazoiak adieraziko ditu. Zerrendak Udalaren iragarki-oholean jarriko dira.
Zerrendarekin batera, hautaketaren lehen ariketa egiteko data, ordua eta lekua jakinaraziko dira.
5. Kalifikazio Epaimahaia.
Kide hauek osatuko dute Kalifikazio Epaimahaia:
Lehendakaria:
— Udaleko Hirigintza eta Zerbitzuen ataleko teknikaria.
Bokalak:
— Udal brigadako bi langile.
Idazkaria:
— Hirigintza arloko administrari laguntzailea.
Epaimahaiak argituko ditu oinarri hauen ezarpenean sor daitezkeen zalantzak eta deialdia ondo garatzeko beharrezkoak diren akordioak hartuko ditu. Halaber, oinarrietan aurreikusten ez diren kasuetan jarraitu behar diren irizpideak ezarriko ditu.
6. Hautapen-prozesuari buruzko arauak.
Kalifikazio Epaimahaiak probak egiteko oinarri hauetan aurreikusitako hurrenkera alda dezake eta egun berean proba bat baino gehiago egiteko erabakia har dezake. Horrelakoetan, aurreko proba gainditu duten pertsonen probak bakarrik ebaluatuko dira.
Epaimahaiak deialdia egin eta ariketak egiteko adierazitako lekuan, datan eta orduan agertzen ez diren izangaiak, ezinbestean izanda ere, hautapen-prozesutik at geratuko dira behin betiko.
Izangaiek beren NANa, edo agiri baliokidea atzerritarren kasuan, eramango dute probetara, bakoitzak bere nortasuna ziurtatzeko. Epaimahaiak edozein unetan eska dakieke agiria aurkezteko.
Ariketa kanporatzaile bakoitzaren amaieran, Epaimahaiak akordio bat hartuko du eta iragarki-oholean argitaratuko da proba gainditu duten izangaien zerrenda.
7. Puntuazioa
Ondoren aipatzen diren ariketak egingo dira, Epaimahaiak adierazitako hurrenkeran:
- Lehen ariketa: derrigorrezkoa eta kanporatzailea.
Lehenengo oinarrian adierazitako lan motei buruzko ezagueren proba. Gehienez ere 10 puntuko balorazioa jasoko du. Epaimahaiak erabakiko du proba honetan jarraituko den prozedura (test motako galdeketa, garatzeko gai bat edo gehiago, kalkulu aritmetiko erraza eta abar), eta epaimahaiak erabakiko du gaizki erantzundako galderak zigortu ala ez.
- Bigarren ariketa: Derrigorrezkoa eta kanporatzailea.
Euskera jakitea. Euskara proba bat egingo da. Dagokion euskara mailaren jakintza kreditatzeko probak egingo dira. Proba hori jarriko du areako udal teknikariak.
Proba hau gai/ez gai kalifikatuko da.
Ariketa hau egitetik salbuetsita egongo dira hizkuntza eskakizuna egiaztatzen duten izangaiak, eta horretarako HAEEk egiten duen ziurtagiria aurkeztuko du, edo beste Zentro batzuek egindako ziurtagirien bidez, horiek baliozkotzea ezartzen du Eusko Jaurlaritzako apirilaren 15eko 86/97 Dekretuak, hainbat neurri artikulatzen duena, Euskal Administrazio Publikoetan Euskararen erabilera normalizatzeko prozesua aplikatzeko. Kreditatu al da euskara probaren egunerarte.
- Hirugarren ariketa: Derrigorrezkoa eta kanporatzailea.
Proba praktikoak dira eta epaimahaiak erabakitzen ditu, gai espezifikoak eta postuaren zereginak kontuan hartuta. Gehienez ere 40 puntuko balorazioa jasoko du.
8. Azken kalifikazioa.
1. Hautaketa prozesuaren azken kalifikazioa 7. puntuan adierazitako arloetan lortutakoen batura izango da eta izangai bakoitzaren lehentasun-ordena erabakiko du.
2. Hautapen-prozedurako probak eta beste irizpideak baloratu eta gero, Epaimahaiak izangaien sailkapen-ordena osatuko du, puntuazio altuenetik baxuenera.
Puntu-berdinketarik egonez gero, irizpide hauei jarraituko zaie, ezarritako lehentasunezko ordenaren arabera:
a) Puntuazio altuena proba praktikoan.
b) Puntuazio altuena ezaguera teorikoen proban.
3. Hautapen prozeduraren kalifikazioa amaiturik, Epaimahaiak hautatako izen-gaien zerrenda egingo du. Zerrenda horretan hautapen prozesua gainditu duten izen-gaiak azalduko dira. Puntuazio altuen lortu duen izangaiak lortuko du lanpostua. Hautatuak ez diren hautagaiak, betiere baldintza guztiak betetzen badituzte, itxaron zerrendan geratuko dira, hartara kontratatuak izan diren pertsonen balizko bajak betetzeko.
Epaimahaiak uste badu oposiziogileek probetan erakutsitako maila egokia ez dela, deialdia hutsal deklara dezake.
10. Deialdiaren baldintzak ziurtatzea.
1. Hautatutako izangaiak deialdian parte hartzeko baldintzak eta betekizunak betetzen dituela ziurtatzen duten agiriak (2. oinarrian adierazitakoak) aurkeztu behar ditu, eta horretarako, 2 egun balioduneko epea edukiko du
11. Kontratua egitea.
Dokumentuak aurkezteko epea amaitzean, eta 5 eguneko epean, gehienez ere, proposatutako izangaiak alkate-lehendakariaren Ebazpen bidez kontratatuko dira.
12. Datu pertsonalen babesa.
Hautapen-prozesuan jaso diren datu pertsonalak tratatzeko, datu pertsonalen babesari buruz indarrean dagoen legerian ezarritakoa beteko da, eta fitxategi automatizatu batean gordeko dira datu guztiak. Fitxategi horren bitartez, hutsik dagoen postua betetzeko hautapen-prozesuaren kudeaketa eta jarraipena egingo da, eta langileen aldi baterako beharrei erantzungo zaie.
Izangaiek datuak eskuratu, zuzendu, ezabatu eta aurka egiteko eskubidea dute. Xede horrekin, honako helbide honetara jo behar da: Antzuolako Udala, Herriko plaza 8, 20577 Antzuola.
honako helbide honetara jo behar da: Antzuolako Udala, Herriko plaza 8, 20577 Antzuola.
13. Gorabeherak.
Epaimahaiak eskumena du sor daitekeen edozein zalantza argitzeko eta lehiaketa-oposizioa behar den bezala garatzeko beharrezkoak diren akordioak hartzeko, betiere oinarri hauetan eta ezar daitekeen legeria osagarrian aurreikusten ez den alderdi orotan.
14. Kontra egitea.
Interesdunek deialdi honen, bere oinarrien eta horien ondoriozko administrazio-ekintzen aurka egin dezakete, betiere indarrean dagoen azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko 30/1992 Legean aurreikusten diren forman eta epeen barruan egiten badute.
Bases de la convocatoria para la contratación de DOS PUESTOS DE TRABAJO DE peón de brigada municipal
1. Objeto de la convocatoria y normas generales.
Es objeto de la presente convocatoria la contratación de dos peones de brigada municipal para la prestación de servicios de mantenimiento de obras e instalaciones públicas. El fin de estas contrataciones es paliar, en la medida de lo posible, las consecuencias de la tasa de paro que sufre la población de Antzuola.
Una vez realizados todos los ejercicios los/las candidatos/as que obtengan la puntuación más alta serán objeto de contrato según las condiciones marcadas en las presentes bases.
Las y los aspirantes no contratados que cumplan con todos los requisitos establecidos quedarán en lista de espera, a efectos de cubrir posibles bajas de las personas inicialmente contratadas.
La jornada de trabajo será partida o continua, según necesidades y será establecida por el Ayuntamiento, atendiendo a las necesidades específicas del servicio.
El contrato se establece con una duración de tres meses. La incorporación prevista es a principios de mayo para el candidato de mayor puntuación (mayo-junio-julio) y principios de julio para el otro (julio-agosto-setiembre).
El calendario laboral y el horario serán fijados por el Ayuntamiento.
Las funciones del puesto serán las de peón de la brigada municipal. Consistirán, básicamente, en la colaboración de trabajos de la siguiente naturaleza:
- Trabajos de limpieza y conservación de recursos naturales: limpieza y conservación de ríos, bosques y zonas de especial protección medioambiental.
- Servicios de mantenimiento de obras o instalaciones públicas, obras de rehabilitación de edificios públicos, actuaciones de recuperación de zonas degradadas y realización de obras de reurbanización.
- Obras para mejorar la accesibilidad en entornos urbanos y espacios públicos.
2. Requisitos de los/as aspirantes.
Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos.
- Estar empadronado/a en el municipio de Antzuola.
- Por lo menos una de las personas contratadas deberá ser perceptora de la renta de garantía de ingresos (RGI), sin perjuicio de tener que cumplir el resto de condiciones detalladas en los siguientes epígrafes de las presentes bases.
- Ser persona desempleada e inscrita como tal en el Servicio Vasco de Empleo, antes de la fecha de finalización de presentación de solicitudes: 6 de mayo de 2015
- Poseer certificado de escolaridad.
- Poseer permiso de conducir: B1
- Euskera: Poseer la acreditación del perfil lingüístico 1 o equivalente. Este extremo podrá acreditarse por cualquiera de estos dos medios:
- Presentación, junto con la instancia, del certificado del Instituto Vasco de Administración Pública de haber acreditado el perfil lingüístico 1, u otros certificados equivalentes de conformidad con el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (BOPV 15-11-2010).
- Realizar, en el curso del proceso selectivo, un examen de euskara propuesto por la técnico de euskera de este Ayuntamiento con el objeto de acreditar un conocimiento de euskera equivalente al perfil exigido.
- Presentación, junto con la instancia, del certificado del Instituto Vasco de Administración Pública de haber acreditado el perfil lingüístico 1, u otros certificados equivalentes de conformidad con el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (BOPV 15-11-2010).
3. Solicitudes.
Las instancias se ajustarán al modelo oficial y normalizado que será facilitado en la Oficina del Registro del Ayuntamiento de Antzuola y que se adjunta a las presentes bases como Anexo.
Plazo de presentación de las solicitudes: del 27 de abril al 7 de mayo de 2015.
Las instancias para tomar parte en el concurso se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Antzuola.
4. Admisión de aspirantes.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación aprobará la relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación en su caso de las causas de exclusión, y serán expuestas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Juntamente con la lista provisional, se dará a conocer la fecha, hora y lugar de realización del primer ejercicio de las pruebas de selección.
5. Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidente/a:
— El técnico del área de Urbanismo y Servicios del Ayuntamiento.
Vocales:
— Dos miembros de la brigada municipal.
Secretario:
— El auxiliar administrativo del área de urbanismo.
El Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas bases, y tomará los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollo de la convocatoria, estableciendo los criterios que deban adoptarse en relación con los supuestos no previstos en ellas.
6. Normas sobre el proceso selectivo.
El Tribunal Calificador podrá disponer la celebración de las pruebas en orden diferente al previsto en estas bases, así como la celebración de varias pruebas el mismo día. En este caso, sólo se entrará a evaluar cada prueba, respecto de las personas que hayan superado la anterior.
Los/as aspirantes que no comparezcan al llamamiento del Tribunal para el desarrollo de los ejercicios en el lugar, fecha y hora que se señale, incluso por razones de fuerza mayor, serán definitivamente excluidos/as del procedimiento selectivo.
Los/as aspirantes a efectos de acreditación de su identidad, acudirán a las pruebas provistos/as del D.N.I. o documento equivalente en el caso de personas extranjeras. Su presentación podrá ser exigida por el Tribunal en cualquier momento.
Al finalizar cada ejercicio de carácter eliminatorio, mediante acuerdo del Tribunal, se publicará en el tablón de anuncios la lista de aspirantes que lo hubieran superado.
7. Puntuación
Se realizarán los siguientes ejercicios, en el orden que determine el Tribunal:
- Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
Prueba de conocimientos sobre trabajos cuya naturaleza se describe en la base 1. Se valorará sobre un máximo de 10 puntos. Queda a criterio del Tribunal la fijación del procedimiento a seguir en el desarrollo de esta prueba (cuestionario tipo test, tema o temas a desarrollar) y en su caso, la penalización de las respuestas mal contestadas.
- Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
Acreditación de conocimientos de euskera. Consistirá en la realización de las pruebas para acreditar los conocimientos de euskera oportunos. Prueba que será determinada por la técnico del área del Ayuntamiento.
Este ejercicio será calificado con apto/no apto.
Quedarán exentos de la práctica de este ejercicio, aquellos aspirantes que acrediten el perfil lingüístico, mediante la presentación del correspondiente certificado a expedir por el Instituto Vasco de Administración Pública, o certificados expedidos por los Centros cuya convalidación establece el Decreto 86/97 de 15 de abril del Gobierno Vasco, por el que se articulan diversas medidas para la aplicación del proceso de normalización del uso del Euskera en las Administraciones Públicas Vascas. e podrá acreditar hasta la fecha de reazliación de la prueba de euskera.
- Tercer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
Prueba práctica consistente en la realización de las pruebas prácticas a determinar por el Tribunal relacionadas con el temario específico así como con las funciones del puesto. Se valorará sobre un máximo de 40 puntos.
8. Calificación final
1. La calificación final del proceso selectivo será la suma de los conceptos relacionados en la base 7 y la calificación final determinará el orden de prelación de cada aspirante.
2. Concluida la valoración de las pruebas y de los demás criterios el Tribunal elaborará el orden de clasificación de los/as aspirantes conformado de mayor a menor puntuación, resultante de la suma de las puntuaciones alcanzadas en el proceso selectivo.
Los empates en la puntuación se resolverán atendiendo a los siguientes criterios, por el orden de prioridad en que se establecen:
a) Mayor puntuación en la prueba práctica.
b) Mayor puntuación en la prueba de conocimientos teóricos.
3. Concluida la calificación del procedimiento selectivo, el Tribunal elaborará la relación de aspirantes seleccionados/as, integrada por los aspirantes que superen el proceso selectivo. Los dos aspirantes con puntuación más alta serán objeto del contrato. Las y los aspirantes no contratados que cumplan con todos los requisitos establecidos quedarán en lista de espera, a efectos de cubrir posibles bajas de las personas inicialmente contratadas.
Si el Tribunal estimara que el nivel demostrado en las pruebas realizadas por los/as opositores/as no fuera el adecuado podrá declarar desierta la convocatoria.
10. Acreditación de los requisitos de la convocatoria.
1. El/la aspirante seleccionado/a deberá presentar, dentro de los 2 días hábiles siguientes al de la publicación de la relación a que se refiere el número 3 de la Base anterior, los documentos acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria.
11. Contratación.
Finalizado el plazo de presentación de documentos, y en un plazo máximo de 5 días, los/as aspirantes propuestos/as serán contratados por medio de Resolución de la Alcaldesa-Presidenta.
12. Protección de datos de carácter personal.
Los datos personales recabados durante el proceso selectivo serán tratados conforme a lo establecido en la legislación vigente sobre protección de datos de carácter personal, formarán parte de un fichero automatizado cuyo objeto es la gestión y seguimiento del proceso selectivo con el que cubrir el puesto vacante así como atender a las necesidades temporales de personal.
Los/as candidatos/as tendrán el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición, para lo que podrán dirigirse a: Antzuolako Udala, Herriko plaza 8, 20577 Antzuola.
13. Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver toda duda que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y perfecto desarrollo del concurso-oposición en todo lo no previsto en estas Bases y en las leyes de aplicación adicional.
14. Impugnación.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnadas por los/as interesados/as de la forma y plazos previstos en la vigente Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.